Система бесплатной раскрутки и продвижения сайтов! Автосерфинг. Серфинг 24 часа в сутки без ГМО.
Главная
Вход
Регистрация
Правила
Контакты
Soft для персонального компьютера

Высокие Технологии - корпоративный портал web , системы управления предприятием erp , crm 

Корпоративные порталы – основа прозрачного и эффективного бизнеса.

Краткое описание
Корпоративные порталы – что это?
Корпоративный портал это бизнес инструмент для повышения эффективности работы компании и уделения внимания мелочам.
Корпоративный портал, предоставляемый компанией «Высокие Технологии» - это внутренний сайт компании, предназначенный для использования сотрудниками компании для обмена задачами, информацией, документами.
ERP портал имеет список задач, контактов, описания  клиентов и поставщиков, HelpDesk, имеет возможность разграничения доступа для сотрудников разных отделов.
Корпоративный портал дает доступ и через сеть интернет, попасть в него можно по имени и  паролю, уникальному для каждого сотрудника.
Корпоративный портал от компании «Высокие Технологии» является изменяемым решением, и позволяет быстро вносить изменения при изменении бизнес процессов.

Корпоративный портал – зачем он нужен?

Компьютеры прочно вошли в каждый офис, сейчас невозможно найти компанию, в которой нет компьютеров. Но, хотя и кажется, что компьютеризация прошла уже везде и полностью, оказывается, что компьютеры используются в основном как печатные машинки! Мы считаем это нелогичным, ведь компьютеры могут по-настоящему автоматизировать бизнес и сделать его прозрачным для владельцев бизнеса и управляющего персонала, а так же для всего персонала. А более ясный для сотрудников бизнес, более понятные и четкие задачи и инструкции по их выполнению повышают производительность, и таким образом, прибыль компании.

Плюсы использования корпоративных порталов для владельцев бизнеса и директоров

Корпоративный портал от компании «Высокие Технологии» позволяет в любой момент времени, днем или ночью и находясь в любом месте посмотреть текущее состояние бизнеса и работы сотрудников.
•    Сколько контрактов заключил отдел продаж?
•    Сколько процентов задач выполнено, поставленных директором  сотруднику?
•    Какое текущее состояние проектов?
•     Насколько эффективен новый сотрудник?
•    Как выглядит последняя версия договора с поставщиком АВС?
•    Чем занимается сотрудник В.В.В.?
•    Сколько претендентов на каждую должность рассматривается перед принятием на работу нового сотрудника?

Теперь, чтобы получить ответ на эти вопросы, не нужно ждать отчета помощника директора, ответ уже есть в корпоративном портале!
Таким образом,  корпоративный портал позволяет руководству принимать оперативные решения по любым вопросам, основываясь на самой последней информации, не дожидаясь каких-либо отчетов сотрудников.

Быстрый доступ к информации, быстрое изменение информации

После внедрения корпоративного портала любой сотрудник имеет доступ к информации, к которой ему предоставлен доступ и может изменять информацию, если его права позволяют это сделать. Таким образом, информация в компании всегда находится в актуальном состоянии и для получения какого-либо контакта, либо условий договора, либо сертификата или иного документа не требуется времени на ее поиски – сотрудник, не вставая с места, сразу имеет к ней доступ.

Надежный способ ставить и получать задачи, показывать ход выполнения

То же самое относится к задачам, назначенных подчиненным их начальством. В любой момент времени сотрудник компании видит задачи, назначенные ему,  и может комментировать ход выполнения проектов, что позволяет управляющим контролировать выполнение работ.

Отсутствие лишних  бумаг на столе, информация не теряется

  После внедрения корпоративного портала информация не теряется – она всегда легко доступна, ее быстро и легко можно найти, в отличие от листика на столе, который затерялся среди кучи других документов. А ведь это может быть информация о клиенте!

Простая организация общения с сотрудниками

Возможность оповещения сотрудников о предстоящих событиях или изменениях расписания, или других сообщениях, позволяет информации распространяться легко среди сотрудников компании и держать сотрудников компании в курсе относительно предстоящих событий или последних результатах собрания директоров. Все это позволяет сделать корпоративный портал от компании «Высокие Технологии»

Электронные документы

Корпоративный портал от компании высокие Технологии имеет возможность создания библиотеки электронных документов или отсканированных документов.
Юридический отдел может держать в актуальном состоянии договора для всех направлений деятельности, которые сотрудники могут использовать для заключения с партнерами.
Отдел продаж имеет возможность получить доступ к отсканированным копиям сертификатов, справок или других документов, сопровождающих товар компании. При этом доступа к оригиналам документов, хранящимся в сейфе, у сотрудника не будет.   
Отдел персонала может иметь базу претендентов, приглашенных когда-либо на работу. При этом по каждому претенденту можно иметь описание результатов встречи, резюме, анкету с результатами ответов на вопросы собеседования. Приглашенный год назад претендент, который прошел собеседование, который на отлично выполнил все задания, но потом не вышел на работу, подведя компанию, уже не пройдет собеседование второй раз, т.к. описание по этому случаю будет находится в корпоративном портале.

Четкая постановка задач

Обычно задача сотруднику ставится устно, иногда письменно.
1)    При устной постановке задачи иногда возникает проблема с тем, что сотрудник,  получивший задачу, игнорирует ее. Или выполняет наполовину либо неверно, ссылаясь на то, что именно такая задача и была. И ничто не гарантирует то, что постановщик задачи точно так же мог забыть поставленную задачу, и при проверке результатов выполнения ожидает других  результатов работы сотрудника. В этом случае корпоративный портал ясно определяет и фиксирует задачу, а ход ее выполнения можно прослеживать на разных этапах, а не только по результату.
2)    При письменной постановке задачи исполнитель может выполнить задачу, возможно выполнит правильно, но есть вероятность, что не будет проверено ее выполнение, либо постановщик задачи забудет о поставленной задаче и не воспользуется результатами работы. Ничто не деморализует исполнителей так, как выполнение нужной, но невостребованной работы. Выполненная один раз напрасная работа уменьшает желание сотрудника выполнять следующую задачу качественно – зачем, если никто не пользуется результатами? При использовании корпоративного портала такая ситуация исключена – у постановщика задача зафиксирована и ее невозможно пропустить.
3)    При любом способе постановок задачи – письменном или устном, сложно уследить за количеством задач, которые уже есть у данного сотрудника . Возможно, ему поставил задачу непосредственно директор предприятия, либо идет  работа, связанная с выполнением должностных инструкций. При проверке результатов выполнения задачи, поставленной устно или письменно, может оказаться, что сотрудник еще не приступил к ней. Возникает вопрос – либо сотрудник не эффективен, либо ему ставится слишком много задач. Корпоративный портал сразу показывает такие проблемы и отвечает на этот вопрос, контролируя таким образом эффективность работы каждого сотрудника.
4)    Очень важно контролировать, как происходит постановка задачи. Корпоративный портал позволяет высшему менеджменту компании в любой момент времени контролировать постановку задачи. Соответствует ли поставленная задача методу SMART? Или задача поставлена такими фразами и оборотами, что ее невозможно выполнить и понять? В таком случае нужно срочно обратить внимание на квалификацию управляющего персонала.
От правильно поставленной задачи зависит будущее компании!

Любой сотрудник компании может отправить запрос в службу поддержки HelpDesk

Для надежного функционирования бизнеса необходимо обеспечить стабильную работу компьютерной системы. Поэтому важно эффективное общение  персонала с ИТ отделом. Корпоративный портал позволяет оценить эффективность работы ИТ отдела, а также ответы ИТ отдела  помогут понять уровень компьютерной грамотности сотрудников – возможно, нужно кого-то направить на компьютерные курсы?

Корпоративный портал – путь к электронному бизнесу!

Надеемся, что прочитав описание возможностей корпоративного портала от компании «Высокие Технологии» Вы понимаете , что без электронной системы управления бизнесом в настоящее время работать невозможно.
Результаты внедрения
Эффект от  внедрения корпоративного портала виден довольно быстро – буквально через месяц работы с системой.
К ним можно отнести:
•    Руководитель предприятия  заново видит свой бизнес
•    Проявляются все мелочи, которые раньше терялись
•    То, что раньше витало в воздухе и терялось со временем – пожелания клиентов, задачи, мелкие недоделки, теперь не теряется и будет учтено
•    Единообразное и стандартизированное заполнение отчетов, вместе хранением отчетов в единой базе позволяют легче с ними работать, а значит и эффективнее
•    Повышается общая эффективность работы, работа каждого сотрудника становится видна
•    Краткосрочные финансовые выгоды – принятие мер по отношению к неэффективным сотрудникам, возможное снижение расходов на персонал
•    Долгосрочные финансовые выгоды  - получение конкурентных преимуществ  
o    Полный  контроль всех пожеланий клиентов
o    Повышенное внимание к мелочам
o    Предоставление  клиентам онлайн  доступа к поддержке, базе продуктов, заказам
•    Улучшается качество общения на «стыках» - между отделами, группами и административными единицами, особенно это важно при географически распределенных офисах

Таким образом, окупаемость внедрения корпоративного портала может составить от одного года, открывая при этом совершенно новые возможности, а следовательно дать дополнительные возможности для роста компании-заказчика.
















Warning: include_once(/var/www/get874/data/www/surf24.ru/tnxtnxtnxvv/tnx.php) [function.include-once]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/get874/data/www/surf24.ru/1279b1acb07/3.php on line 288

Warning: include_once() [function.include]: Failed opening '/var/www/get874/data/www/surf24.ru/tnxtnxtnxvv/tnx.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/get874/data/www/surf24.ru/1279b1acb07/3.php on line 288

Fatal error: Class 'TNX_n' not found in /var/www/get874/data/www/surf24.ru/1279b1acb07/3.php on line 289